مجوز LMIA چیست؟ چه افرادی به آن نیاز دارند؟

مجوز LMIA کانادا چگونه بررسی می‌شود

چنانچه قصد دریافت ویزای کار کانادا را دارید باید در اولین مرحله از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی یا جاب آفر دریافت کنید. کارفرما برای اینکه بتواند شما را استخدام کند به مجوز LMIA نیاز خواهد داشت. به زبان ساده‌تر کارفرمای کانادایی که درخواست جذب نیروی کار خارجی دارد باید ثابت نماید در کانادا چنین فردی با ویژگی‌های مورد نظر کارفرما وجود ندارد و وی مجبور به استخدام نیروی کار خارجی است. به همین دلیل درخواست خود را برای دریافت مجوز LMIA اعلام می‌کند. 

برای این کار باید شغل پیشنهادی را به مدت 4 هفته متوالی و به 3 شکل گوناگون و از طریق رسانه‌های مختلف و پر تیراژ در معرض نمایش بگذارد تا اطمینان حاصل شود که فرد مورد نظر برای این کار در کانادا وجود دارد یا نه. چنانچه متقاضیان کانادایی که دارای شهروندی کانادا و یا اقامت دائم کانادا هستند و توانایی‌های لازم برای شغل پیشنهادی را دارا باشند، کارفرما موظف است بعد از زمان 4 هفته، رزومه‌ی آن‌ها را بررسی کرده و دلایل منطقی برای رد کردن درخواست آن‌ها را ارئه دهد.

کارفرما باید آگهی را به صورتی تنظیم و پخش نماید که در سراسر خاک کانادا قابل دسترس باشد. چراکه امکان دارد فرد مورد نظر حاضر باشد برای شغل پیشنهادی، مکان زندگی خود را تغییر دهد. نکته‌ی دیگر برای مجوز LMIA کانادا این است که پیشنهاد شغلی باید رسمی  و مکتوب و برای حداقل یکسال معتبر باشد. مشاغلی که پاره‌وقت و یا فصلی هستند، مورد تایید وزارت کار کانادا نخواهند بود.

شرایط دریافت تاییدیه اداره کار کانادا یا همان LMIA چیست؟

نکات بسیار مهم برای درخواست مجوز LMIA کانادا

همانطور که پیشتر گفتیم، کانادا قوانین سختگیرانه‌ای برای اعطای تاییدیه وزارت کار کانادا دارد. با رعایت نکات زیر شانس دریافت مجوز LMIA را می‌توان افزایش داد.

برای مجوز LMIA حقوق و مزایا مهم است

یکی از نکات مهم در درخواست مجوز LMIA کانادا حقوق عادلانه است. چنانچه کارفرما حقوقی بالاتر از عرف پیشنهاد دهد، به ضایع کردن حق کانادایی‌ها متهم خواهد شد و ممکن است درخواست‌اش رد شود. در صورت پیشنهاد حقوق بالا، باید برنامه‌هایی برای کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی در آینده داشته باشد. مثلا جذب کارآموز کانادایی و یا آموزش تخصصی. همچنین اگر حقوق پیشنهادی از عرف کمتر باشد نیز ممکن است اتهام ضایع کردن حقوق کارکنان خارجی به وی زده شود. در تعیین حقوق پیشنهادی فاکتورهای متفاوتی دخیل هستند. مانند استان، شهر، نرخ بیکاری کلی، نرخ بیکاری استان، نرخ بیکاری برای آن رده‌ی شغلی و متوسط حقوق دریافتی. 

انتخاب ناک (NOC) شغلی مناسب

کارفرما باید بتواند از بین تمامی ناک‌های شغلی، درست‌ترین ناک شغلی را انتخاب نماید. شاید مهم‌ترین گام همین باشد چرا که یک ناک شغلی مناسب که شرح وظایف آن با رزومه نیروی کار خارجی متناسب باشد روند دریافت LMIA را تسهیل می‌کند. چنانچه وظایف تشریح شده در ناک شغلی با وظایف نیروی کار خارجی در یک راستا نباشد، درخواست محوز LMIA رد خواهد شد.

رده بندی ملی مشاغل کانادا یا همان NOC یک دسته‌بندی جامع از تمامی مشاغل کانادا است که در آن مشاغل را بر اساس وظایف و میزان مهارت و مدراک تحصیلی متمایز کرده و به هر کدام یک کد خاص اعطا کرده اند. 

تلاش برای استخدام نیروی کار داخلی انجام شده است

تا اینجای کار به این نتیجه رسیدیم که وزارت کار و منابع انسانی کانادا شرایط سختگیرانه‌ای برای جذب نیروی کار خارجی اعمال می‌کند. اما مشاغلی وجود دارند که از LMIA معاف هستند. چنانچه نیروی کار خارجی LMIA مثبت دریافت نمود می‌تواند برای ویزای کار کانادا اقدام نماید. همچنین پس از 1 سال فعالیت در کانادا می‎‌تواند از طریق برنامه‌ی تجربه ی کانادایی (زیر مجموعه‌ی سیستم اکسپرس انتری) برای اقامت دائم کانادا اقدام نماید.